- 21世纪的《商业先驱报》记者张Xin报道了北京 8月17日，成都银行对员工的工作人员发布了两项重要的更改，涉及党主席和秘书的安排：由于将工作转移给了该组织，王Hui辞去了成都银行董事长和其他职位的职位，以及Huang Jianjun担任了相关职位。 该消息称，成都银行董事董事会最近收到了王海提交的辞职报告。由于组织工作的转移，他辞去了董事长，董事，董事和董事会战略发展委员会，董事和特别授权董事会董事的职位。它将于2025年8月17日生效，并且将不再在Aserafitiwiw公司中担任任何职位。同时，另一份公告表明，在CH的决定之后中国共产党恩格杜市委员会惠国（Huang Jianjun）被任命为中国共产党委员会的成员和秘书，王·霍（Wang Hui）被撤职，他的职位兼成员秘书；市政委员会同意任命Huang Jianjun为成都银行的董事长，并从他担任Wang Hui董事长的职位。 值得注意的是，这一宣布在成都银行期间对Wang Hui的成就表示了很高的称赞，并清楚地说，他“热情，热情，负责，专业和专业”，以及“成本银行发展的商人，一位商人，见证人和领导者”。 自2005年加入成都银行以来，Wang Hui一直担任该委员会成员和该银行的总裁。自2018年以来，他一直担任该党的秘书兼董事长。他深入参与并领导了开发成都银行的过程。在Wang Hui的领导下，成都银行实现了协调和规模，效率和质量。到2024年底，成都银行的总财产，总存款和总贷款达到了12.5亿元，8800亿元人民币和7400亿元人民币的新水平，分别达到了2.8次，2.8次，2.8次和5次，在四年中，该列表中的1000亿所增长。各种运营指标，例如业内的财产质量质量，权重恢复到17.81％，首先将上市的银行连续五年排名。公司市场的总价值已与今年列出的股价增加了一倍，其股价连续四年列出了排名前四的银行，而无书的比率与连续两年的银行上市的二等二等股票股票比率。 该消息还表示，王海以其前进和实用的业务领导了成都银行的高质量发展哲学和他的前瞻性和实践哲学和商业措施的步骤。他提出了“稳定的存款和良好财产”来产生商业护城河的方法；在风险的可用性和控制之后，提出了“中等风险文化”和“早期警察和早期解决方案”的概念，建立了物理控制模型，并促进了危险控制能力的提高。当然，不表现的贷款利率为0.66％，资产属性的质量是列出了两个连续列表的列表最佳的列表。主张“改进，数字化和大型零售”的三个重大变化以及“七个主要的管理能力建设”，以产生良好的业务系统；已经提出了“创新风险工艺品 - 居家”的四种主要遗传文化，以创建一个自适应人才团队。在其领导下，成都银行的质量和效率得到了改善，增长，韧性和维护CE得到了增强，其品牌的影响是 - 高光构成具有独特属性，稳定风险控制和精益管理的可持续发展模式。 新的替代性黄江王“ 75后”毕业于四川大学，主要是在政治经济学，医生学位和高级经济学家中。她是一种丰富的工作经历。他曾担任办公室秘书部门的负责人，办公室副主任，目标检查办公室主任，董事会董事，公司商务部总经理，以及成都商业银行的中小型企业部总经理。后来，他曾担任高科技分支机构的总裁，公司业务部总经理，党委员会秘书和西安分公司主席。他还曾担任成都商业银行董事董事会秘书，CH的总裁助理党委员会成员兼成都银行总裁主席Engdu Bank。在任职期间，他曾担任广东省佛山市金融局副董事；在成都农村商业银行中，他曾担任党委员会副秘书，代理主席，董事，总裁，后来又担任党委员会秘书兼主席。此外，Huang Jianjun曾担任四川金融学会第七届理事会的董事兼副主席，以及四川银行协会第9届监督委员会的主管。 成都银行成立于1996年12月。它是当地的商业国有商业银行。它在国外推出了战略投资，并于2018年1月列出了上海证券交易所的主要董事会。这是四川省的第一家上市银行，也是该国城市商业银行列出的第八个A股份。到2024年底，该银行已注册了CApital的37.36亿元人民币有7,800多名员工职责，并建立了256个分支机构。它拥有消费者金融和乡村银行等子公司。 Genitals-IT超过了12.25万亿元，各种沉积物为885亿元人民币，各种贷款为7425亿元人民币。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）